Mitarbeitergespräch
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Diese Vorgabe regelt die systematische Durchführung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen. Dadurch gewinnen wir Informationen über Zufriedenheit, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter und geben ihnen gleichzeitig eine Vorgesetztenbewertung erbrachter Leistungen.
Fakten
Die jährlich protokollierten Mitarbeitergespräche werden durch die benannten Führungskräfte durchgeführt.
wichtige Anlässe für Mitarbeitergespräche
- Beurteilung nach Ablauf der Probezeit
- Jahresgespräch
- Gesprächslösungen im Falle von Konflikten
siehe auch
Weblinks
Verantwortlicher
Frank Göbels
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