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		<author><name>Hagan</name></author>
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		<updated>2017-09-06T07:11:23Z</updated>

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		<title>Hagan: /* Unfall mit Personenschaden */</title>
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		<updated>2017-09-06T07:04:16Z</updated>

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&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Bei ärztlich festgestellter '''Arbeitsunfähigkeit und von mehr als 3 Tagen''' ist von der Personalabteilung unmittelbar nach Vorliegen der Krankschreibung &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;darüberhinaus die '''AUVA''' in der dafür vorgesehenen Form zu informieren. Eine &lt;/del&gt;Kopie des Berichts &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;ist and &lt;/del&gt;die Präventivkräfte '''Arbeitsmedizin''' und '''Sicherheitsfachkraft''' weiterzuleiten.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Bei ärztlich festgestellter '''Arbeitsunfähigkeit und von mehr als 3 Tagen''' ist von der Personalabteilung unmittelbar nach Vorliegen der Krankschreibung &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;eine &lt;/ins&gt;Kopie des Berichts &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;an &lt;/ins&gt;die Präventivkräfte '''Arbeitsmedizin''' und '''Sicherheitsfachkraft''' weiterzuleiten.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l24&quot; &gt;Zeile 24:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Zeile 24:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Gleichfalls im Falle von im SIGE-Dokument für notwendig befundene Mitarbeiterunterweisungen.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Gleichfalls im Falle von im SIGE-Dokument für notwendig befundene Mitarbeiterunterweisungen.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Die Überprüfung der Wirksamkeit der im SIGE-Dokument angeführten Maßnahmen ist in geeigneter Form zu evalulieren (z.B. in eigener Sicherheitssitzung).  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Die Überprüfung der Wirksamkeit der im SIGE-Dokument angeführten Maßnahmen ist in geeigneter Form zu evalulieren (z.B. in eigener Sicherheitssitzung).&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;=== Unfall ohne Personenschaden ===&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;=== Unfall ohne Personenschaden ===&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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		<author><name>Hagan</name></author>
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		<id>http://blsvwiki001.berger-logistik.com/TESTWiki/index.php?title=Bericht_und_Untersuchung_Vorf%C3%A4lle_und_Unf%C3%A4lle&amp;diff=79&amp;oldid=prev</id>
		<title>Hagan: Die Seite wurde neu angelegt: „right   Diese Verfahrensanweisung regelt die Berichtspflichten und den Umgang bei Vorfällen und Unfällen in allen Abteilungen von…“</title>
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		<updated>2017-09-06T07:01:44Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Die Seite wurde neu angelegt: „&lt;a href=&quot;/TESTWiki/index.php/Datei:Unfall.jpg&quot; title=&quot;Datei:Unfall.jpg&quot;&gt;200px|right&lt;/a&gt;   Diese Verfahrensanweisung regelt die Berichtspflichten und den Umgang bei Vorfällen und Unfällen in allen Abteilungen von…“&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Neue Seite&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Datei:Unfall.jpg|200px|right]] &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Diese Verfahrensanweisung regelt die Berichtspflichten und den Umgang bei Vorfällen und Unfällen in allen Abteilungen von Berger Contract Logistik. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Abläufe bei einem Vorfall ==&lt;br /&gt;
In Erfüllung der Melde- und Unterweisungspflicht (Gesetz zum Arbeitsschutz) ist ein '''Vorfall''' (Beinahe-Unfall bei einer durchgeführten Tätigkeit) an den Vorgesetzen zu berichten. Dies zur Ableitung von Maßnahmen und zur Besprechung mit den Präventivkräften (Arbeitsmedizin, Sicherheitsfachkraft, Sicherheitsvertrauensperson).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
Nicht meldepflichtig ist eine Verkehrssituation, die von anderen Beteiligten herbeigeführt und vom betroffenen Fahrer '''nicht beeinflusst''' werden konnte.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Abläufe bei einem Unfall ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Unfall mit Personenschaden ===&lt;br /&gt;
Darunter versteht man einen Arbeitsunfall mit einem gesundheitlichen Schaden eines Mitarbeiters. Grundsätzlich besteht eine Meldepflicht an den Vorgesetzten und an die zuständige Behörde (Arbeitsinspektorat).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Bei ärztlich festgestellter '''Arbeitsunfähigkeit und von mehr als 3 Tagen''' ist von der Personalabteilung unmittelbar nach Vorliegen der Krankschreibung darüberhinaus die '''AUVA''' in der dafür vorgesehenen Form zu informieren. Eine Kopie des Berichts ist and die Präventivkräfte '''Arbeitsmedizin''' und '''Sicherheitsfachkraft''' weiterzuleiten.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Nachevaluierung ====&lt;br /&gt;
Die Sicherheitsfachkraft untersucht und dokumentiert den Unfallhergang und die Unfallursachen in Form eines '''SIGE-Dokuments'''. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Falls im SIGE-Dokument Maßnahmen angeordnet, sind diese vom Vorgesetzten umzusetzen.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Gleichfalls im Falle von im SIGE-Dokument für notwendig befundene Mitarbeiterunterweisungen.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Die Überprüfung der Wirksamkeit der im SIGE-Dokument angeführten Maßnahmen ist in geeigneter Form zu evalulieren (z.B. in eigener Sicherheitssitzung). &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Unfall ohne Personenschaden ===&lt;br /&gt;
Dies ein Versicherungsschaden und ist umgehend an die zuständige Abt. Versicherung zu melden.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Weblinks ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Mitgeltende Dokumente ==&lt;br /&gt;
[[Krisenmanagement]] &amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[Nothilfeplan]] &amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[Brandschutz und Unfallschutz]]  &amp;lt;br&amp;gt; &amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Verantwortlicher =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Frank Göbels&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[category:Verfahrensanweisung]]&lt;br /&gt;
[[category:QMS Sicherheit, Gesundheit und Krisenmanagement]]&lt;br /&gt;
[[category:QMS]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Hagan</name></author>
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