Fragebogen zur Bewertung des Onboarding: Unterschied zwischen den Versionen
Aus Logistik-Wiki
Zur Navigation springenZur Suche springenAmbma (Diskussion | Beiträge) K |
Hagan (Diskussion | Beiträge) |
||
| (3 dazwischenliegende Versionen von einem anderen Benutzer werden nicht angezeigt) | |||
| Zeile 4: | Zeile 4: | ||
Um die Qualität des Prozess besser zu verstehen und um diesen im Sinne von KVP zu verbessern, wurde ein Fragebogen erstellt. <br> | Um die Qualität des Prozess besser zu verstehen und um diesen im Sinne von KVP zu verbessern, wurde ein Fragebogen erstellt. <br> | ||
| − | + | Die Auswertung jedes Onboardings wird der GF und den Verantwortlichen der vorgestellenden Abteilungen übermittelt. | |
| + | Ziel ist die Sinnhaftigkeit und Nützlichkeit der vermittelten Inhalte des Onboardings zu prüfen und bei Bedarf die vorgestellten Inhalte zu optimieren. <br> | ||
| + | |||
| + | Anmerkung: Der Fragebogen dient nicht zur Bewertung der vortragenden Personen! | ||
| − | |||
* <qpdf>Info QM/Fragebogen zur Bewertung des Onboardings V1.docx, Fragebogen zur Bewertung des Onboardings V1 </qpdf> | * <qpdf>Info QM/Fragebogen zur Bewertung des Onboardings V1.docx, Fragebogen zur Bewertung des Onboardings V1 </qpdf> | ||
| + | |||
| + | <br> | ||
= Weblinks = | = Weblinks = | ||
| Zeile 24: | Zeile 28: | ||
<!-- zugehörig zu Struktur --> | <!-- zugehörig zu Struktur --> | ||
[[Kategorie:Abteilung Quality]] | [[Kategorie:Abteilung Quality]] | ||
| + | [[Kategorie:Abteilung Personalverwaltung]] | ||
<!-- zugehörig zu Prozessen --> | <!-- zugehörig zu Prozessen --> | ||
Aktuelle Version vom 12. Dezember 2019, 12:18 Uhr
Damit sich neue Mitarbeiter von Anfang an wohl fühlen und schnell produktiv werden, wurde 2018 ein neuer Onboardingprozess eingeführt.
Fakten[Bearbeiten]
Um die Qualität des Prozess besser zu verstehen und um diesen im Sinne von KVP zu verbessern, wurde ein Fragebogen erstellt.
Die Auswertung jedes Onboardings wird der GF und den Verantwortlichen der vorgestellenden Abteilungen übermittelt.
Ziel ist die Sinnhaftigkeit und Nützlichkeit der vermittelten Inhalte des Onboardings zu prüfen und bei Bedarf die vorgestellten Inhalte zu optimieren.
Anmerkung: Der Fragebogen dient nicht zur Bewertung der vortragenden Personen!
Weblinks[Bearbeiten]
siehe auch[Bearbeiten]
Verantwortlicher[Bearbeiten]
Markus Ambach
