Mitarbeitergespräch

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Diese Vorgabe regelt die systematische Durchführung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen. Dadurch gewinnen wir Informationen über Zufriedenheit, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter und geben ihnen gleichzeitig eine Vorgesetztenbewertung erbrachter Leistungen.

Fakten

Die jährlich protokollierten Mitarbeitergespräche werden durch die benannten Führungskräfte durchgeführt.

wichtige Anlässe für Mitarbeitergespräche

  • Beurteilung nach Ablauf der Probezeit
  • Jahresgespräch
  • Gesprächslösungen im Falle von Konflikten

siehe auch

Weblinks

Verantwortlicher

Frank Göbels


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